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人力资源规划

隆力奇成立32年以来,始终坚持人才是企业第一生产力的理念,在徐董提出的“服务三个上帝”经营理念中,特别提到了“员工是董事长和总裁的上帝”。人力资源部紧紧围绕公司战略发展规划,坚持以人为本,充分尊重员工价值,注重员工与企业和谐发展,持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设。

无论您来自于哪个行业、哪种职业,凡您具备创新能力、学习能力、适应能力,并有过成功的案例故事,我们均愿意与您合作。

先进的人力资源管理理念

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我们深知员工是企业最宝贵的资源,我们需要不断地引进、储备更多的优秀人才,努力打造一支才能卓越且具有多元化背景的员工队伍。
以员工职业化水平提升和效率提高为主线,加大员工培养力度,建立覆盖一线员工到高级管理层的完善培训体系,持续提升员工能力。
我们提供良好的工作、生活环境,设计灵活的、有弹性的和具有竞争力的薪酬体系,我们为优秀的人才提供广阔的职业舞台,实现员工和公司的共同成长。
 
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